Category Archives: General

Cần sửa đổi luật doanh nghiệp để bảo vệ người lao động

Hiện nay tình trạng công nhân có độ tuổi 35-40 bị doanh nghiệp “sa thải” với nhiều lí do “trên trời rơi xuống”, mục đích là tránh việc trả lương cao và phải đóng các khoản phí bảo hiểm lớn hơn so với lao động tuyển mới, trẻ tuổi hơn. Đây là một vấn nạn cần phải được chấn chỉnh sớm, tránh làm ảnh hưởng xấu đến chính sách bảo đảm việc làm bền vững, xây dựng quan hệ lao động hài hoà và ổn định. Chính sự phân biệt tuổi tác này đã gây ra một sự lãng phí về nguồn lực cho đất nước.

người lao động

Tuy nhiên, nếu để xử phạt những vi phạm này trong thời điểm hiện nay là rất khó. Luật pháp hiện nay có quy định về các loại HĐLĐ, cụ thể là việc người lao động chỉ được ký 2 lần đối với HĐLĐ có thời hạn, đến lần thứ 3 bắt buộc phải ký HĐLĐ không xác định thời hạn. Nhưng thực tế, các DN vẫn tìm cách lách luật để sa thải người lao động có độ tuổi cao, ví dụ như không kí tiếp HĐ lần thứ 3 hay cố tình can thiệp để họ không thể tiếp tục làm việc tại DN. Thậm chí một số DN còn “cao tay” hơn khi công khai kêu gọi lao động độ tuổi này tự xin chấm dứt HĐLĐ để nhận được sự hỗ trợ cao hơn quy định của pháp luật.

Khi đã ở độ tuổi 35-40, người lao động sẽ gặp nhiều khó khăn để tìm công việc mới, phần lớn sẽ trở thành lao động tự do và gây ảnh hưởng đến chính sách an sinh xã hội. Công việc không ổn định, thu nhập bấp bênh khiến họ phải xin nhận trợ cấp BHXH một lần để trang trải cuộc sống, điều này vô tình gây áp lực kinh tế cho đất nước.

Mặc dù có thể già hơn so với các lao động trẻ, nhưng về mặt kỹ năng và kinh nghiệm thì họ dư sức đảm nhận các công việc khác cần tư duy hoặc sử dụng các mối quan hệ. Chính vì vậy, Chính phủ nên sớm có can thiệp đến luật doanh nghiệp để bảo vệ những đối tượng này, trước khi xã hội bị phân hóa tầng lớp lao động rõ rệt.

6 tháng đầu năm: Doanh nghiệp giải thể bằng ½ doanh nghiệp thành lập mới

Theo Tổng cục Thống kê, tính đến cuối tháng 6 vừa qua, Bộ kế hoạch và đầu tư đã cấp giấy chứng nhận đăng ký thành lập cho 61.276 doanh nghiệp mới, tăng trưởng 12,4% cùng kỳ năm ngoái. Tuy nhiên một nửa trong số đó đã tạm ngừng hoạt động. Nếu tính cả tổng vốn đăng ký mới và hơn 859.000 tỉ đồng của 181.000 lượt doanh nghiệp thay đổi tăng vốn thì tổng số vốn đăng ký bổ sung trong quý I và II là hơn 1.455.000 tỷ đồng. Bên cạnh những doanh nghiệp “chết yểu” thì còn có 15.397 doanh nghiệp quay trở lại hoạt động, tăng 3,2% so với cùng kỳ năm ngoái. Nếu cộng lại các doanh nghiệp đăng ký thành lập mới và doanh nghiệp quay trở lại hoạt động trong 6 tháng vừa qua thì con số chạm mức 77.000 doanh nghiệp.

Doanh nghiệp giải thể
Ngoài những tín hiệu khả quan trên, vẫn có 5.433 doanh nghiệp xin giải thể, trong đó doanh nghiệp có quy mô vốn dưới 10 tỷ đồng chiếm đến 92,2%. Mặc dù luật hỗ trợ DNNVV đã được thông qua và sắp có hiệu lực, tuy nhiên vẫn chưa đủ để cứu vát các doanh nghiệp nhỏ này. Song song với thành lập mới, có đến 37.907 doanh nghiệp xin tạm dừng hoạt động, tăng 21,8% so với cùng kỳ năm 2016.
Như vậy, bình quân cứ hai doanh nghiệp thành lập mới thì có một doanh nghiệp giải thể. Có nhiều tập đoàn, tổng công ty nhà nước năm 2016 tăng trưởng tốt tuy nhiên chỉ mới nửa năm nay đã có dấu hiệu chững lại như ngân hàng thương mại nhà nước, công ty rượu-bia-nước giải khát, viễn thông…
Điều này cho thấy thực trạng quản lý của các doanh nghiệp, khi chưa tìm hiểu kĩ thị trường và nhu cầu người dân, đã vội vàng xin thành lập doanh nghiệp, dẫn đến tình trạng không có lãi thậm chí lỗ nên vội vàng xin giải thể. Thiết nghĩ, nhà nước nên có quy định chặt chẽ và bổ sung thêm điều kiện khắt khe hơn trong việc thành lập doanh nghiệp mới và hỗ trợ doanh nghiệp gặp khó khăn trong quá trình kinh doanh.

Chính thức thông qua luật Hỗ trợ doanh nghiệp vừa và nhỏ

Xuất phát từ tình trạng các DNVVN tại Việt Nam hiện nay được thành lập không cần nhiều vốn, mô hình đơn giản, không có định hướng phát triển dẫn đến sau một thời gian hoạt động đã gặp khó khăn về tài chính hay nhân sự và vô tình trở thành gánh nặng kinh tế cho xã hội. Do vậy sau một thời gian thảo luận, ngày 12/6, luật hỗ trợ doanh nghiệp vừa và nhỏ (DNVVN) được Quốc hội thông qua với 83,5% (410/442) đại biểu tán thành và có hiệu lực thi hành từ ngày 1/1/2018, với 4 chương, 36 điểm. Theo quy định luật doanh nghiệp, tiêu chí xác định DNVVN là số lao động tham gia bảo hiểm xã hội không quá 200 người, tổng nguồn vốn không quá 100 tỉ đồng và doanh thu không quá 300 tỉ đồng (Các con số được xét vào năm trước liền kề).

hỗ trợ doanh nghiệp

Một vài điểm nổi bật của Luật này như:

Trường hợp DNVVN sẽ được lựa chọn mức hỗ trợ có lợi nhất nếu đáp ứng được các điều kiện. Ưu tiên hỗ trợ các DNVVN do nữ làm chủ và sử dụng nhiều lao động nữ hơn. Liên quan đến điều khoản hỗ trợ, mô hình doanh nghiệp này sẽ được hỗ trợ tiếp cận tín dụng, thuế, kế toán…và những khó khăn trong quá trình vận hành doanh nghiệp. Riêng đối với các ưu đã về thuế, UBTVQH cho biết, việc giảm thuế sẽ gây giảm thu trong một thời gian nhưng lại có tác dụng khuyến khích doanh nghiệp có được nguồn thu dài hạn. Do vậy, Luật quy định DNVVN được hỗ trợ thuế thu nhập doanh nghiệp có thời hạn.

Một điểm nổi bật khác của luật này là việc quy định xử lý vi phạm pháp luật nếu vi phạm hoặc lợi dụng chính sách hỗ trợ của nhà nước để trục lợi thì phải hoàn trả mọi chi phí hỗ trợ, doanh nghiệp và chủ doanh nghiệp không được hưởng các hỗ trợ ưu đãi khác của nhà nước; tùy theo tính chất, mức độ vi phạm bị xử lý theo quy định của pháp luật (Điều 32)

Luật cũng bỏ những quy định mang tính can thiệp trực tiếp đến hoạt động của hệ thống ngân hàng, bên cạnh đó cũng tăng trách nhiệm đối với các cơ quan chứng năng trong việc xếp hạng tín nhiệm doanh nghiệp nhỏ và vừa.

Thủ tục thành lập doanh nghiệp

Bước 1: Chuẩn bị tài liệu và nộp đơn đăng ký kinh doanh

– Tổ chức thành lập doanh nghiệp chuẩn bị tài liệu theo quy định tại Luật Doanh nghiệp 2015, bao gồm:

+ Đơn đề nghị đăng ký doanh nghiệp

+ Dự thảo điều lệ và danh sách thành viên công ty

+ Bản sao chứng minh nhân dân hoặc hộ chiếu của các thành viên

+ Tài liệu khác (nếu cần)

Lưu ý: Người nộp hồ sơ không nhất thiết phải là người đại diện pháp luật, tuy nhiên cần phải có giấy ủy quyền hợp lệ trong trường hợp cá nhân khác đi nộp thay ((Điều 9 – Thông tư số 01/2013/TT-BKHĐT ngày 21/01/2013 của Bộ Kế hoạch và Đầu tư)

Bước 2: Dấu pháp nhân

Ngay sau khi được cấp Giấy chứng nhận đăng ký, doanh nghiệp mang một bản sao đến cơ quan chức năng để tiến hành làm con dấu pháp nhân. Con dấu này sẽ được công an tỉnh, thành phố kiểm định và trả cho doanh nghiệp. Trước khi sử dụng, doanh nghiệp có nghĩa vụ thông báo mẫu với cơ quan đăng ký kinh doanh để đăng tải công khai trên Cổng thông tin quốc gia về đăng ký doanh nghiệp.

Bước 3: Công bố thông tin đăng ký doanh nghiệp

Trong thời hạn 30 ngày được cấp Giấy chứng nhận, Doanh nghiệp phải công bố thông tin trên Cổng thông tin quốc gia, bao gồm các nội dung sau:

– Loại hình, ngành/nghề kinh doanh

– Danh sách người đại diện theo pháp luật. Đối với công ty cổ phần cần có danh sách cổ đông là nhà đầu tư nước ngoài (nếu có)

– Đăng ký kê khai thuế với cơ quan thuế tại nơi đặt trụ sở kinh doanh.

– Gửi thông tin đăng ký doanh nghiệp đến Cơ quan thống kê, cơ quan quản lý lao động, cơ quan bảo hiểm xã hội.

– Đối với ngành nghề kinh doanh có điều kiện, cần chuẩn bị đầy đủ các điều kiện kinh doanh theo quy định.

Trên đây là các bước thành lập doanh nghiệp chung, đối với từng loại hình công ty cụ thể sẽ có thêm các yêu cầu, giấy tờ khác.

 

Quy định về cách đặt tên công ty/doanh nghiệp theo Luật doanh nghiệp

Tên công ty (doanh nghiệp) là hình ảnh, là thương hiệu của công ty, là điều đầu tiên mà khách hàng và đối tác biết về công ty bạn. Vì vậy, đặt tên công ty (doanh nghiệp) là một trong những bước đầu tiên quan trọng trong quy trình thành lập công ty. Ngoài việc chọn được tên phù hợp và ý nghĩa đối với việc kinh doanh thì tên công ty cũng phải được đặt theo đúng quy định của pháp luật.

tên doanh nghiệp
Theo Điều 38 Luật doanh nghiệp ban hành ngày 26/11/2014 quy định về tên doanh nghiệp thì Tên tiếng Việt của doanh nghiệp bao gồm hai thành tố theo thứ tự sau đây:
• Loại hình doanh nghiệp: Tên loại hình doanh nghiệp được viết là “công ty trách nhiệm hữu hạn” hoặc “công ty TNHH” đối với công ty trách nhiệm hữu hạn; được viết là “công ty cổ phần” hoặc “công ty CP” đối với công ty cổ phần; được viết là “công ty hợp danh” hoặc “công ty HD” đối với công ty hợp danh; được viết là “doanh nghiệp tư nhân”, “DNTN” hoặc “doanh nghiệp TN” đối với doanh nghiệp tư nhân;
• Tên riêng: Tên riêng được viết bằng các chữ cái trong bảng chữ cái tiếng Việt, các chữ F, J, Z, W, chữ số và ký hiệu.
Ví dụ theo trang web Neuvoo Việt Nam, bạn thành lập công ty với loại hình doanh nghiệp là Công ty Cổ phần, và tên riêng là Trường Sơn thì tên Công ty có thể được đặt là:
Công ty Cổ phần (CP) Trường Sơn
Công ty Cổ phần (CP) Thương mại Trường Sơn
Công ty Cổ phần (CP) Xây dựng Trường Sơn
Đồng thời, Luật doanh nghiệp cũng quy định những điều cấm trong đặt tên doanh nghiệp tại Điều 39:
• Đặt tên trùng hoặc tên gây nhầm lẫn với tên của doanh nghiệp đã đăng ký.
• Sử dụng tên cơ quan nhà nước, đơn vị vũ trang nhân dân, tên của tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội, tổ chức chính trị xã hội – nghề nghiệp, tổ chức xã hội, tổ chức xã hội – nghề nghiệp để làm toàn bộ hoặc một phần tên riêng của doanh nghiệp, trừ trường hợp có sự chấp thuận của cơ quan, đơn vị hoặc tổ chức đó.
• Sử dụng từ ngữ, ký hiệu vi phạm truyền thống lịch sử, văn hóa, đạo đức và thuần phong mỹ tục của dân tộc.

Chu kỳ vòng đời của các startup

Chu kỳ vòng đời này chưa hẳn là tuyệt đối nhưng phần lớn các startup đều sẽ trải qua các giai đoạn như sau:

startup
startup

Hình thành ý tưởng
Startup không thể tự nhiên hình thành mà nó phải bắt đầu từ việc phát sinh ý tưởng và mong muốn biến ý tưởng thành hiện thực. Nó có thể bắt đầu từ các quan sát thực tế hoặc nhen nhóm từ giấc mơ, ở trong bất cứ lĩnh vựcf hay ngành nghênào.
Tìm kiếm đối tác cùng thực hiện ý tưởng
Thông thường các đối tác là những người có chung chí hướng và tâm huyết, cùng nhau góp vốn và góp công sức để thành lập công ty và thực hiện hóa ý tướng
Các giai đoạn đầu tư
Gieo mầm: Đây là giai đoạn đầu tư của các nhà sáng lập lên công ty. Nó có thể chỉ là số vốn rất nhỏ
Kêu gọi đầu tư từ các nhà đầu tư: Đây có thể là vốn đầu tư từ các quỹ đầu tư hoặc cá cá nhân là những người có tiền và sẵn sàng đầu tư vào các dự án startup có tiềm năng.
Đến lúc này sẽ xảy ra các tình huống sau:
– Kinh doanh tốt, có lợi nhuận, công ty ngày càng tăng trưởng. Công ty có thể phát hành cổ phiếu và khi giá trị cổ phiếu ngày càng gia tăng. Các nhà đầu tư và nhà sáng lập sẽ kiếm được bộn tiền từ đó. Để đi đến bước này, quá trình có thể mất từ 5-10 năm.
– Tiềm năng tốt, có chỗ đứng và có công ty khác mua lại. Công ty có thể bán với giá trị lớn gấp nhiều lần so với ban đầu.
– Công ty không phát triển tốt, thua lỗ nhiều và không có vốn đầu tư tiếp. Bắt buộc phải phá sản.