Category Archives: tin tức doanh nghiệp

Doanh nghiệp sẽ không được phép in hóa đơn từ năm 2018

Ngày 04/08 vừa qua, Bộ Tài Chính đã công bố dự thảo Nghị định Quy định về hóa đơn bán hàng quá, cung ứng dịch vụ thay thế nghị định số 51/2010/NĐ-CP ngày 14/5/2010, Nghị định số 04/2014/NĐ-CP ngày 17/1/2015 của Chính phủ quy định về việc in, phát hành, sử dụng, quản lý hóa đơn.

in hóa đơn

Dựa theo dự thảo, các tổ chức, doanh nghiệp kinh doanh trong các lĩnh vực siêu thị, trung tâm thương mại sẽ chủ động in hóa đơn trực tiếp từ máy tính tiền và đến thời điểm định kì sẽ chuyện cho cơ quan thuế. Theo kinh nghiệm ở các nước trên thế giới thì hình thức hóa đơn giấy vẫn tồn tại song song cùng với loại hình hóa đơn điện tử tại các trung tâm thương mại, cửa hàng bán lẻ…

Tuy nhiên, vấn đề khó khăn khi triển khai hình thức này là cần hạn chế các đối tượng đặt in, tự in hóa đơn, điều này sẽ gây ra sự khó kiểm soát cho cơ quan quản lý chức năng. Việc bán hóa đơn cho doanh nghiệp mới thành lập sẽ phải thực hiện trong 6 tháng dưới sự hỗ trợ của cơ quan thuế địa phương để chuyển sang áp dụng hóa đơn điện tử có mã của cơ quan thuế. Những doanh nghiệp không có nhu cầu mua hóa đơn quyển vì ít sử dụng thì làm đề xuất với cơ quan thuế để cấp lẻ hóa đơn do cơ quan thế tự in để sử dụng. Đối với ngành hàng đặc thù sử dụng tem, vé, thẻ thì tổ chức vẫn thực hiện theo đúng trình tự hiện hành…

Vẫn còn rất nhiều ý kiến trái chiều, do đó để thực hiện được việc này, Bộ Tài chính sẽ còn phải cân nhắc rất nhiều để tạo ra một hành lang pháp lý bảo vệ các doanh nghiệp cũng như các cá nhân liên quan, tránh thất thoát gây ảnh hưởng đến nền kinh tế đất nước.

Cần sửa đổi luật doanh nghiệp để bảo vệ người lao động

Hiện nay tình trạng công nhân có độ tuổi 35-40 bị doanh nghiệp “sa thải” với nhiều lí do “trên trời rơi xuống”, mục đích là tránh việc trả lương cao và phải đóng các khoản phí bảo hiểm lớn hơn so với lao động tuyển mới, trẻ tuổi hơn. Đây là một vấn nạn cần phải được chấn chỉnh sớm, tránh làm ảnh hưởng xấu đến chính sách bảo đảm việc làm bền vững, xây dựng quan hệ lao động hài hoà và ổn định. Chính sự phân biệt tuổi tác này đã gây ra một sự lãng phí về nguồn lực cho đất nước.

người lao động

Tuy nhiên, nếu để xử phạt những vi phạm này trong thời điểm hiện nay là rất khó. Luật pháp hiện nay có quy định về các loại HĐLĐ, cụ thể là việc người lao động chỉ được ký 2 lần đối với HĐLĐ có thời hạn, đến lần thứ 3 bắt buộc phải ký HĐLĐ không xác định thời hạn. Nhưng thực tế, các DN vẫn tìm cách lách luật để sa thải người lao động có độ tuổi cao, ví dụ như không kí tiếp HĐ lần thứ 3 hay cố tình can thiệp để họ không thể tiếp tục làm việc tại DN. Thậm chí một số DN còn “cao tay” hơn khi công khai kêu gọi lao động độ tuổi này tự xin chấm dứt HĐLĐ để nhận được sự hỗ trợ cao hơn quy định của pháp luật.

Khi đã ở độ tuổi 35-40, người lao động sẽ gặp nhiều khó khăn để tìm công việc mới, phần lớn sẽ trở thành lao động tự do và gây ảnh hưởng đến chính sách an sinh xã hội. Công việc không ổn định, thu nhập bấp bênh khiến họ phải xin nhận trợ cấp BHXH một lần để trang trải cuộc sống, điều này vô tình gây áp lực kinh tế cho đất nước.

Mặc dù có thể già hơn so với các lao động trẻ, nhưng về mặt kỹ năng và kinh nghiệm thì họ dư sức đảm nhận các công việc khác cần tư duy hoặc sử dụng các mối quan hệ. Chính vì vậy, Chính phủ nên sớm có can thiệp đến luật doanh nghiệp để bảo vệ những đối tượng này, trước khi xã hội bị phân hóa tầng lớp lao động rõ rệt.

DNNVV theo quy định Luật mới thông qua

Ngày 01/01/2018, Luật Hỗ trợ DNNVV sẽ chính thức có hiệu lực. Theo đó, đối tượng áp dụng là những doanh nghiệp được thành lập, tổ chức và hoạt động theo quy định của pháp luật về doanh nghiệp, tiêu chí xác định DNNVV được quy định tại Điều 4 của Luật này, cụ thể như sau:

Doanh nghiệp vừa và nhỏ

  • DNNVV bao gồm doanh nghiệp siêu nhỏ, doanh nghiệp nhỏ và doanh nghiệp vừa. Số lao động tham gia bảo hiểm xã hội bình quân không quá 200 người và đáp ứng một trong hai tiêu chí sau: a) Tổng nguồn vốn không quá 100 tỷ đồng; b) Tổng doanh thu năm trước liền kề không quá 300 tỷ.
  • Doanh nghiệp siêu nhỏ, doanh nghiệp nhỏ và doanh nghiệp vừa được xác định trong từng lĩnh vực nông, lâm nghiệp và thủy sản; công nghiệp và xây dựng; thương mại và dịch vụ…
  • Đối với DNNVV chuyển đổi từ hộ kinh doanh được hỗ trợ nếu đáp ứng các điều kiện sau: Hộ kinh doanh đã đăng ký và hoạt động theo quy định của pháp luật trước khi thành lập doanh nghiệp và có hoạt động sản xuất, kinh doanh liên tục tối thiểu 1 năm tính đến ngày được cấp Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp lần đầu.

Liên quan đến nội dung hỗ trợ bao gồm: Tư vấn, hướng dẫn miễn phí về hồ sơ, thủ tục thành lập doanh nghiệp….Tư vấn, hướng dẫn miễn phí các thủ tục hành chính thuế và chế độ kế toán trong thời hạn 3 năm từ ngày được cấp giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp lần đầu; Miễn, giảm tiền sử dụng đất có thời hạn theo quy định của pháp luật về đất đai…

Chính thức thông qua luật Hỗ trợ doanh nghiệp vừa và nhỏ

Xuất phát từ tình trạng các DNVVN tại Việt Nam hiện nay được thành lập không cần nhiều vốn, mô hình đơn giản, không có định hướng phát triển dẫn đến sau một thời gian hoạt động đã gặp khó khăn về tài chính hay nhân sự và vô tình trở thành gánh nặng kinh tế cho xã hội. Do vậy sau một thời gian thảo luận, ngày 12/6, luật hỗ trợ doanh nghiệp vừa và nhỏ (DNVVN) được Quốc hội thông qua với 83,5% (410/442) đại biểu tán thành và có hiệu lực thi hành từ ngày 1/1/2018, với 4 chương, 36 điểm. Theo quy định luật doanh nghiệp, tiêu chí xác định DNVVN là số lao động tham gia bảo hiểm xã hội không quá 200 người, tổng nguồn vốn không quá 100 tỉ đồng và doanh thu không quá 300 tỉ đồng (Các con số được xét vào năm trước liền kề).

hỗ trợ doanh nghiệp

Một vài điểm nổi bật của Luật này như:

Trường hợp DNVVN sẽ được lựa chọn mức hỗ trợ có lợi nhất nếu đáp ứng được các điều kiện. Ưu tiên hỗ trợ các DNVVN do nữ làm chủ và sử dụng nhiều lao động nữ hơn. Liên quan đến điều khoản hỗ trợ, mô hình doanh nghiệp này sẽ được hỗ trợ tiếp cận tín dụng, thuế, kế toán…và những khó khăn trong quá trình vận hành doanh nghiệp. Riêng đối với các ưu đã về thuế, UBTVQH cho biết, việc giảm thuế sẽ gây giảm thu trong một thời gian nhưng lại có tác dụng khuyến khích doanh nghiệp có được nguồn thu dài hạn. Do vậy, Luật quy định DNVVN được hỗ trợ thuế thu nhập doanh nghiệp có thời hạn.

Một điểm nổi bật khác của luật này là việc quy định xử lý vi phạm pháp luật nếu vi phạm hoặc lợi dụng chính sách hỗ trợ của nhà nước để trục lợi thì phải hoàn trả mọi chi phí hỗ trợ, doanh nghiệp và chủ doanh nghiệp không được hưởng các hỗ trợ ưu đãi khác của nhà nước; tùy theo tính chất, mức độ vi phạm bị xử lý theo quy định của pháp luật (Điều 32)

Luật cũng bỏ những quy định mang tính can thiệp trực tiếp đến hoạt động của hệ thống ngân hàng, bên cạnh đó cũng tăng trách nhiệm đối với các cơ quan chứng năng trong việc xếp hạng tín nhiệm doanh nghiệp nhỏ và vừa.

Louis Bacon không thể kiện Peter Nygard tại New York về cơ sở tại Bahamas

Tỉ phú kiêm nhà quản lý quỹ Louis Bacon đã thua thêm một trận chiến trong mối thâm thù kéo dài 1 thập kỷ với người anh hùng của Canada trong lĩnh vực thời trang – Peter Nygard. Các thẩm phán tại New York đã ném đi không thương tiếc vụ kiện cáo buộc làm tổn hại danh dự của ông, khiến ông phải cuốn gói rời quốc đảo Bahamas.Louis Bacon

Sau phiên tòa phúc thẩm tháng trước mà vẫn giữ nguyên phán quyết bác bỏ 135 điều ông Bacon cho rằng đã nằm trong chiến dịch phá quấy của Nygard nhằm vào ông, thẩm phán tòa án bang Cynthia Kern hôm thứ 4 đã bác bỏ hoàn toàn phần còn lại. Bà nói rằng vụ việc nên được xử lý tại tòa án Bahamas, bởi vụ việc bắt đầu từ mối quan hệ của họ khi là hàng xóm của nhau tại đó.
Ông Bacon kiện ông Nygard vào tháng 1/2015, như là một phần của vụ tranh chấp kéo dài trong kế hoạch mở rộng cơ sở của mình trên mảnh đất độc quyền của Lyford Cay. Ông cho rằng Nygard đã sắp đặt những cuộc tuần hành nhắm vào ông và xúi giục công nhân phá hoại cơ sở của ông.
Ông Nygard cũng không vừa, đã kiện ngược lại, cáo buộc ông Bacon chỉ đang làm tăng thêm mối thâm thù giữa 2 người.
Thẩm phán Kern nói: “Trong việc miêu tả các hành động cấu thành một chiến dịch bôi nhọ, rõ ràng là các cáo buộc bao gồm các hành động diễn ra tại Bahamas”.
Patrick Scanlan, người phát ngôn cho ông Bacon nói:
“Trong khi ông Bacon không đồng ý với quyết định này, và đang cân nhắc các phương án kháng cáo, xin nhớ cho rằng tòa chưa hề có ý định tha cho ông Nygard vì các hành động ác ý của ông ta.
Ông Bacon sẽ theo đuổi tới cùng vụ kiện, ở bất cứ tòa án nào phù hợp”.
Thẩm phán Kern lưu ý rằng ông Bacon đã kiện 9 lần khác nhau ở Bahamas kể từ năm 2011 liên quan tới vụ việc này. Bà bác bỏ vụ việc với điều kiện bị cáo đồng ý với phạm vi quyền hạn của hệ thống tòa án.
Ông Bacon đã đấu tranh ở các tòa án từ London tới Los Angeles xung quanh vấn đề về kế hoạch của ông Nygard nhằm mở rộng cơ sở của ông. Thậm chí ông Bacon còn sử dụng loa to để át đi tiếng ồn từ các buổi tiệc của ông Nygard. Ông Nygard hồi tháng 12 đã mua nguyên 2 trang quảng cáo của một tờ báo ở Bahamas để kêu gọi hạ màn sự thù hằn giữa 2 người.
Luật sư của ông Nygard – Aaron Marks nói: “Đây là một vụ kiện phù phiếm bởi ông Bacon trong nỗ lực quấy rối thân chủ của tôi trên truyền thông quốc tế. Thẩm phán Kern đã đúng khi cho rằng hành động đó không có chỗ trong tòa án New York”.

Gợi ý các cách đặt tên công ty

1. Đặt tên công ty từ tên cá nhân:
Tên công ty có thể lấy từ tên của chủ doanh nghiệp hoặc từ ghép tên của những người đồng sở hữu doanh nghiệp. Điều này có lợi ích là thương hiệu của chủ doanh nghiệp và doanh nghiệp sẽ luôn đi cùng với nhau. Tuy nhiên, một nhược điểm bạn có thể cân nhắc là tên công ty sẽ mang màu sắc cá nhân nên nhiều người sẽ đánh giá chưa thực sự chuyên nghiệp. Khi công ty lớn mạnh, những nhân viên chủ chốt sẽ có cảm giác vai trò của mình không được ghi nhận và giảm tinh thần đóng góp vào sự phát triển của công ty.

tên công ty

2. Đặt tên từ lĩnh vực kinh doanh của công ty:
– Bạn có thể đặt tên liên quan đến sản phẩm hoặc chính công dụng của sản phẩm ví dụ như:
+ Công ty TNHH thẩm mỹ Quỳnh Mai
+ Công ty TNHH Thực Phẩm An Toàn
+ Công ty TNHH Đất Lành
Ưu điểm của việc đặt tên này là nghe đến tên gọi, khách hàng có thể biết ngay công ty làm về lĩnh vực gì một cách dễ nhớ nhất. Nhưng cũng chính vì thế mà ngành nghề kinh doanh của công ty cũng sẽ có sự giới hạn. Nếu công ty muốn mở rộng lĩnh vực kinh doanh lúc nãy sẽ cần phải đổi tên.
3. Đặt tên công ty có yếu tố tiếng nước ngoài hoặc từ viết tắt:
Một số tên công ty sử dụng tiếng Anh như Luxury Door, Vinalink, Vinamilk….
Ưu điểm của việc sử dụng tên tiếng Anh là tạo cảm giác có yếu tố nước ngoài, việc tiệp cận ra thị trường nước ngoài sẽ dễ dàng hơn cũng như trong nước, sẽ tạo ấn tượng hơn đối với các khách hàng hay đối tác trong nước.

Chu kỳ vòng đời của các startup

Chu kỳ vòng đời này chưa hẳn là tuyệt đối nhưng phần lớn các startup đều sẽ trải qua các giai đoạn như sau:

startup
startup

Hình thành ý tưởng
Startup không thể tự nhiên hình thành mà nó phải bắt đầu từ việc phát sinh ý tưởng và mong muốn biến ý tưởng thành hiện thực. Nó có thể bắt đầu từ các quan sát thực tế hoặc nhen nhóm từ giấc mơ, ở trong bất cứ lĩnh vựcf hay ngành nghênào.
Tìm kiếm đối tác cùng thực hiện ý tưởng
Thông thường các đối tác là những người có chung chí hướng và tâm huyết, cùng nhau góp vốn và góp công sức để thành lập công ty và thực hiện hóa ý tướng
Các giai đoạn đầu tư
Gieo mầm: Đây là giai đoạn đầu tư của các nhà sáng lập lên công ty. Nó có thể chỉ là số vốn rất nhỏ
Kêu gọi đầu tư từ các nhà đầu tư: Đây có thể là vốn đầu tư từ các quỹ đầu tư hoặc cá cá nhân là những người có tiền và sẵn sàng đầu tư vào các dự án startup có tiềm năng.
Đến lúc này sẽ xảy ra các tình huống sau:
– Kinh doanh tốt, có lợi nhuận, công ty ngày càng tăng trưởng. Công ty có thể phát hành cổ phiếu và khi giá trị cổ phiếu ngày càng gia tăng. Các nhà đầu tư và nhà sáng lập sẽ kiếm được bộn tiền từ đó. Để đi đến bước này, quá trình có thể mất từ 5-10 năm.
– Tiềm năng tốt, có chỗ đứng và có công ty khác mua lại. Công ty có thể bán với giá trị lớn gấp nhiều lần so với ban đầu.
– Công ty không phát triển tốt, thua lỗ nhiều và không có vốn đầu tư tiếp. Bắt buộc phải phá sản.