Quy định mới bảo vệ quyền lợi người lao động thời vụ

Posted On Jan 7 2018 by
Quy định mới bảo vệ quyền lợi người lao động thời vụ

Từ ngày 1-1-2018, quy định tại điểm b khoản 1 và 2 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2014 có hiệu lực thi hành. Theo đó, đối với nhóm người lao động được doanh nghiệp tuyển dụng vào làm việc có ký hết hợp đồng lao động thời hạn từ đủ 1 tháng đến dưới 3 tháng sẽ thuộc vào đối tượng bắt buộc phải tham gia BHXH, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp, ngoại trừ trường hợp người lao động đang thử việc hoặc người đã nghỉ hưởng chế độ hưu trí theo …


Cần sửa đổi luật doanh nghiệp để bảo vệ người lao động

Posted On Jul 22 2017 by
người lao động

Hiện nay tình trạng công nhân có độ tuổi 35-40 bị doanh nghiệp “sa thải” với nhiều lí do “trên trời rơi xuống”, mục đích là tránh việc trả lương cao và phải đóng các khoản phí bảo hiểm lớn hơn so với lao động tuyển mới, trẻ tuổi hơn. Đây là một vấn nạn cần phải được chấn chỉnh sớm, tránh làm ảnh hưởng xấu đến chính sách bảo đảm việc làm bền vững, xây dựng quan hệ lao động hài hoà và ổn định. Chính sự phân biệt tuổi tác này đã gây ra một sự lãng phí …